ИИ-стартап экс-сотрудников Google за год приблизился к $300 млн+: Yoodli. Он помогает людям, а не заменяет их
Стартап Yoodli, основанный бывшими сотрудниками Google поднялся до оценки в $300+ млн, увеличив стоимость втрое всего за полгода, благодаря подходу к ИИ, который помогает людям, а не вытесняет их. Стартап создает технологии для развития коммуникационных навыков, делая акцент на поддержке человека, а не на замене его машинами.
Рост оценки стал возможен после закрытия раунда Series B на $40 млн, который возглавил WestBridge Capital при участии Neotribe и Madrona. До этого, в мае, компания объявила о привлечении $13,7 млн в рамках Series A. Суммарные инвестиции приближаются к $60 млн.
На фоне стремительного внедрения ИИ и связанных с этим опасений, Yoodli делает ставку на иной подход. Основанная четыре года назад в Сиэтле, компания использует ИИ для моделирования реальных сценариев — от продаж и лидерского коучинга до собеседований и сложных обсуждений. Пользователи получают структурированную, повторяемую практику, которая помогает развивать уверенность и улучшать навыки устной речи.
Варун Пури, ранее работавший в Google X, вместе с бывшим инженером Apple Эшей Джоши основал Yoodli в 2021 году. Пури отмечает, что осознал проблему коммуникации, приехав в США в 18 лет и увидев, как трудности с выражением мыслей влияют на студентов и молодых специалистов из стран вроде Индии, включая его самого.
Первоначально сервис задумывался как инструмент для тренировки публичных выступлений — навыка, который, по внутренним данным компании, вызывает трудности у двух из трёх человек. Однако со временем пользователи стали использовать платформу для подготовки к собеседованиям, презентациям и сложным переговорам. Это постепенно привело к трансформации продукта: от потребительского приложения к корпоративному решению, которое предоставляет ролевые тренировки и инструменты практического обучения для развития навыков продаж, сертификации партнеров и менеджерского коучинга. Пури отмечает, что традиционные методы обучения — длинные статичные материалы или видеокурсы, которые многие смотрят на ускорении — редко приводят к реальному усвоению навыков.
Среди клиентов Yoodli — Google, Snowflake, Databricks, RingCentral и Sandler Sales. Платформа также используется коучинговыми компаниями, такими как Franklin Covey и LHH, которые могут адаптировать систему под свои методологии. Пури подчеркивает, что инструмент не заменяет человека-коуча: он лишь помогает «довести навыки с нуля до восьми или девяти», тогда как подлинная индивидуальность, уязвимость и самобытность требуют человеческой обратной связи.
Платформа работает с несколькими крупными языковыми моделями, позволяя пользователям выбирать, например, между Google Gemini и OpenAI GPT. Корпоративные клиенты могут внедрять Yoodli в собственный софт, а пользователи — запускать через браузер. ИИ поддерживает большинство популярных языков, включая корейский, японский, французский, канадский французский и ряд индийских языков.
Отдельного мобильного приложения Yoodli не предлагает — так, по словам Пури, удаётся избежать лишних действий для пользователя во время тренировок. Количество пользователей компания не раскрывает, но отмечает, что основная доля выручки теперь приходится на корпоративный сегмент. Между раундами Series A и B число ролевых сценариев, проведенных на платформе, и общее время тренировок увеличились примерно на 50%. За последние двенадцать месяцев стартап вырос на 900% по среднему ежегодному повторяющемуся доходу, но конкретных цифр не приводит.
Yoodli не планировала новый раунд, но высокий интерес инвесторов подтолкнул к действию. WestBridge вновь возглавил финансирование. Пури связывает внимание инвесторов с сильными метриками, ключевыми клиентами и стратегическими назначениями: Джош Вителло (CRO), Энди Ларсон (CFO) и Падмашри Конети (CPO).
Рынок ИИ-инструментов для коммуникации быстро растёт, но, по словам Пури, Yoodli выделяется возможностью глубокой кастомизации и ориентацией на конкретные обучающие направления, что позволяет компаниям адаптировать платформу под свои сценарии, методики и подходы к обучению.
Сегодня в штаб-квартире Yoodli в Сиэтле и других офисах работает около 40 сотрудников. Полученные инвестиции компания направит на развитие ИИ-коучинга, аналитики и персонализации, расширение корпоративного обучения и профессионального развития. Также Yoodli планирует усиленно нанимать специалистов по продукту, ИИ-исследованиям и клиентскому успеху, расширять присутствие в Азиатско-Тихоокеанском регионе и укреплять позиции на рынке США.
Источник: Tech Crunch
Чтобы не пропустить анонс новых материалов подпишитесь на «Голос Технократии» — мы регулярно рассказываем о новостях про AI, LLM и RAG, а также делимся полезными мастридами и актуальными событиями.